Saygı değer bir danışman, konuşmacı ve yazar olan Jonathan Ferrar, IK stratejisi, IK analitiği ve iş geleceği konularında şirketlerle çalışıyor. Müşterilerine iş performansını yükseltecek insan kaynakları stratejileri belirlemelerinde yardımcı oluyor ve insan kaynakları liderleri ile daha analitik odaklı bir karar verme sürecine erişmeleri üzerine çalışmalar yürütüyor. Özellikle, IK teknolojileri ve IK analitik şirketlerinin kurul üyeleri ve CEO’larına, Chief Human Resources Officerlar'i ve diğer müşterileri için strateji geliştirmelerinde yardımcı oluyor. Ferar, 2014 yılında LinkedIn’in “Global Top HR Analytics Influencers” listesinde, 2015 yılında Jibe’in “15 HR and People Analytics Experts to Follow” listesinde ve 2017’de ise Sage People’in “20 Experts in People Analytics” listesinde yer aldı. Ferrar’in eş yazarlığını yaptığı “The Power of People” (Pearson FT Press, Mayıs 2017) kitabı başarılı organizasyonların IK analitiğini kullanarak nasıl iş performanslarını arttırabileceklerini anlatıyor. Ferrar, 25 sene boyunca IBM, Andersen Consulting (Accenture) ve Llyods Bank gibi kurumsal şirketlerde çalıştı. Kurumsal kariyerinin 11 senesi boyunca direktörlük ve müdür yardımcılığı yaptı. Pek çok ülkede çeşitli ekiplerle çalışarak kar ve zarar yönetimi yaptı ve multi-$100 milyon dolarlık bütçeleri yönetti. Ferrar, dünyanın en büyük ve saygın şirketlerinin Chief HR Officerlar'i ile  çalışarak onlara nasıl etkili IK stratejileri, yöntemleri ve teknolojileri uygulayabileceklerini gösterdi. Ferrar lisans ve yüksek lisansını University of Cambridge’de tamamladı. Kingston Business School’dan IK yönetimi diplomasi bulunan Ferrar, Chartered Institute of Personnel and Development’in sözleşmeli üyesidir.